Les DRH s’inspirent du marketing pour fidéliser les employés

3 mai 2016

Le départ à la retraite des Baby-Boomers, l’apparition de nouveaux métiers, le développement de nouvelles technologies nécessitant de nouvelles compétences, un contexte de transformation des entreprises et de l’organisation du travail (télétravail, modes projets, etc.), modifient en profondeur les entreprises et leur façon d’attirer les compétences et retenir les meilleurs profils. Le point avec Amélie Albin, chargée de l’offre RH chez SAS.

La propriété des données agricoles, un enjeu pour la souveraineté alimentaire européenne

27 avril 2016

La valeur des données réside dans leur agrégation et leur exploitation, plutôt que dans leur production. Mais à qui appartiennent-elles ? Cette question récurrente se pose aujourd’hui avec insistance dans le domaine agricole. Or la législation française demeure floue à ce sujet. Pourtant, l’enjeu est de taille : abandonner la propriété des données agricoles à des firmes…

Algorithmes : repenser le travail et la sécurité

13 avril 2016

Les algorithmes sont de plus en plus présents dans notre vie quotidienne, tant sur le plan professionnel que personnel ou social. Cette avancée rapide de la technologie, souvent synonyme de progrès, doit toutefois nous interroger sur l’évolution du travail ainsi que la sécurisation des dispositifs connectés et des données. Thierry Bedos, directeur général de SAS France, livre à ce sujet sa vision de l’avenir à l’horizon 2030.